“El aprendizaje y el desarrollo de las competencias”.

¿El aprendizaje es algo tan trivial que se puede observar y medir con base en unas simples preguntas a propósito de unos contenidos cualesquiera?

Considero que en el proceso de aprendizaje intervienen muchos factores que pueden determinar si se ha alcanzado el nivel de conocimiento pero es subjetivo decir que es medible con solo algunos cuestionamientos, por ejemplo desde el enfoque conductista el alumno debe de mostrar una respuesta apropiada a continuación de la presentación de un estímulo; ahora bien desde el punto constructivista el alumno construye interpretaciones personales del mundo basadas en su experiencia y en su interacción con el medio. El aprendizaje se va dando cuando el discente encuentra utilidad de su conocimiento dentro de su contexto y usa sus saberes para responder a sus necesidades. Para el enfoque aprendizaje significativo el alumno en primera instancia conecta sus saberes previos con el nuevo aprendizaje, y por ende el aprendizaje se hace vivencial, se le da sentido a lo que se aprende, tiene un significado y se hace suyo de tal forma que se puede transformar y transpolar a cualquier situación. Como podemos apreciar el aprendizaje son acciones donde intervienen muchos elementos ya no es solo recitar, aprenderse algo de memoria, dentro del proceso de enseñanza – aprendizaje el alumno pasa a ser el actor principal y el docente tiene la tarea de guiar, de incitar, de motivar, de involucrar, de movilizar, al alumno.

Considero que el cuestionamiento se enfoca a la evaluación a través de un medio escrito ya que actualmente se aplica en la mayoría de las instituciones y es factor decisivo para la calificación final de un alumno, aún cuando en ella intervienen factores como que el alumno memorizo la teoría para el examen, o que el alumno copio el examen o en su defecto le atinó a las preguntas entonces me cuestiono que tanto es confiable la prueba escrita.

Como conclusión considero que la evaluación del aprendizaje debe ir más allá de unas simples preguntas dado que nosotros debemos de observar su desempeño en cuanto a conocimientos, habilidades, actitudes, capacidades entre otros factores para aplicarlos en su vida diaria y contexto social.
Saludos compañeros.